|
Aktørseminar om integreret miljø- og energiledelse Bilag 9: Resultater fra gruppe 4 vedr. systemerne
9.1 De identificerede barriere/problemer (fra plenum):Barrierer:
Gruppen indkredsede ovennævnte barrierer til følgende: "Hvor skal der gøres en indsats for at øge virksomhedernes integration af energi- og miljøledelse (generelt integrerede systemer) og hvordan optimeres virksomhedernes udbytte heraf ? Dette var essensen af mange forskellige kort, der viste nogenlunde det samme men med forskellige vinkler. Der var generelt enighed om at det ikke er standarderne, der er et problem, - men det er viden og forståelsen hos konsulenter og virksomhedspersonerne, der er det reelle problem. Nogen virksomhedsledere kan have behov for at få sat fokus på fordele ved integrerede systemer og dermed dialogen på tværs i organisationen – nogen kan det allerede. 9.1.1 Løsningsforslag 1: "Et ledelsessystem"
Fase I : DS undersøger muligheden for udformning af DS for 14001/2403 Ressourcer: Fase I: 50.000 kr. Fase II: 300.000 kr. 9.1.2 Løsningsforslag 2: Træning og uddannelse af personer, der arbejder med miljø eller energiledelseReelt mener gruppen, at der er behov for at sætte fokus på to områder:
Det første kursus: Der udformes et kursus, der opgraderer såvel konsulenter som virksomhedspersoner og myndighedsrepræsentanter i integration af energi- og miljøledelse (14001/DS2403) Kurset kan evt. modulopbygges med et basismodul og supplerende moduler for de enkelte grupper (konsulenter, myndigheder, virksomhedspersoner). Kurset skal afsluttes med eksamen/certifikat. Virksomhederne kan så vælge at kræve at personer der rådgiver dem i integreret energi og miljøledelse skal have dette certifikat eller at den person de evt. ansætter skal have bestået/bestå ovennævnte kursus for at blive ansat. Ressourcer ? Det andet kursus: Der udformes et kursus, der opgraderer konsulenter, myndighedspersoner og virskomheds miljøchefer f.eks. til også at kunne tale økonomens sprog. Kurset opbygges som den ovenstående 9.1.3 Løsningsforslag 3 – udviklingsprojekt og seminar for topledelsenDer er behov for endnu engang at sætte fokus på topledelsens evne og fokus på integrerede systemer. Dette kan gøres via et seminar – men KUN hvis topledelsen overhovedet kan se nytten af at komme til det pågældende seminar. Og det kan de kun hvis der virkelig er noget nyt at fortælle eller at de rigtige kapaciteter af foredragsholdere er tilstede. Der udbydes et projekt for afprøvning af metode til at kunne opgøre miljøindsatsen i kr. Der findes allerede en metode, men den anvendes ikke p.t. i DK – og det er denne metode der ønskes afprøvet. Metoden blev omtalt af Charlotte Thy, Miljøstyrelsen. Der etableres et (eller flere) demoprojekter og resultaterne fra projektet(erne) Formidles via "Topledelse – gå hjem møde" Ressourcer inkl. et demoprojekt 500.000 kr. 9.1.4 Løsningsforslag "andet"Der kan evt. være behov for at synliggøre at eksisterende værktøjer på et centralt sted, herunder en samling af BAT-teknologier, som miljøforbedringsværktøjer. Dette var der dog ikke enighed om i gruppen , da de virksomheder, der i dag bruger ressourcer på at være på forkant (og opnår fordele herved) således ikke fortsat vil have denne mulighed.
|
