|
Aktørseminar om integreret miljø- og energiledelse Bilag 8: Resultater fra gruppe 3 vedr. virksomhederne
Kirsten Hansen, Energistyrelsen 8.1 Barriere nr. 1. Virksomhedernes behov for et integreret energi- og miljøledelsessystem.De identificerede barriere/problemer (fra plenum):
De væsentligste barriere/problemer: Gruppen indkredsede ovennævnte barriere til følgende spørgsmål: "Hvordan afdækker virksomheden sit behov for integration af eksisterende energi- og miljøledelsessystemer, eller indbygning af energiledelse i et eksisterende miljøledelsessystem (eller omvendt)? Ved myndighedskrav -- giver sig selv Ved kundekrav / Imageønsker – subjektiv vurdering af ledelsen Ved økonomiske fordele – Svært at overskue fordele/ulemper og at prissætte disse, svært at få et klart billede, derfor holder virksomheden sig fra det." 8.1.1 Løsningsforslag 1:Værktøjet "Integreret energi- og miljøledelse, har vi behov for det? Der foreslås fremstilling af et værktøj der:
Om der skal laves to separate værktøjer – et til integration og et til indbygning af det manglende ledelsessystem – eller der kan laves ét fælles værktøj, der kan håndtere begge situationer, må vurderes senere. Målgruppe: Virksomheders topledere Formidling af værktøjet: Det foreslås at:
Ressourcer: Vi har ikke de nødvendige forudsætninger for at sætte konkrete tal på, men et skøn kunne være:
8.2 Barriere nr. 2. Energifolks manglende kendskab til miljøledelse, og miljøfolks manglende kendskab til energiledelse.De identificerede barriere/problemer (fra plenum):
De væsentligste barriere/problemer: Hvordan får miljøfolk og energifolk fælles (eksisterende) viden? 8.2.1 Løsningsforslag 2:Afholdelse af tværfaglige regionale temadage A: Energiledelse for miljøfolk Der tages udgangspunkt i tidligere udarbejdet eksisterende materiale, pjecer, værktøjer m.m. fra MST og ENS. Der laves et program, hvor deltagerne præsenteres for det materiale de ikke udnytter – så vidt muligt i form af gruppeøvelser, eller anden form for inddragelse af deltagerne. Målgruppe: Virksomheders energi/miljø chefer/ansvarlige Formidling: Temadagene omtales i MST´s og ENS´s nyhedsblade Ressourcer: Skønnet til:
8.3 Barriere nr. 3: Integreret energi- og miljøledelse stiller krav til ansvarsplacering og organisation på virksomhedenDe identificerede barriere/problemer (fra plenum):
De væsentligste barriere/problemer: "Ansvaret for et integreret ledelsessystem forflygtiges, hvis det er uddelegeret til flere personer, der ikke sidder i samme organisation, eller hvis systemlederen kun har begrænset kendskab til nogle af systemets enkeltdele." Topledelsen skal tilpasse organisationen så alle systemfolk samles i en afdeling eller i et fælles samarbejdsorgan. Topledelsen skal fastlægge kriterier/vægtningsparametre/scoremodel/fælles spilleregler så "modstående interne interesser" kan afklares internt i dette organ. Vi foreslår: "Etablering af DEMO-projekter på virksomheder, hvor ansvaret for EL, ML, KS m.m. er splittet op i organisationen, og hvor det interne samarbejde skal fremmes. Undervejs skal opbygges interne vægtningskriterier til brug for afgørelser imellem energi-, miljø-, kvalitets- og arbejdsmiljø-spørgsmål." Målgruppe: Virksomheder, der har opdelt ansvaret for energiledelse og miljøledelse Formidling: Der udarbejdes et temahæfte for 4 – 5 afholdte DEMO-projekter, og holdes en fælles orienteringsdag, hvor andre interesserede virksomheder kan komme og høre om erfaringerne. Ressourcer:
Den energi-/miljøansvarlige får af ledelse og medarbejdere stillet mange kritiske spørgsmål om integration, som det ofte er svært give et klart og fyldestgørende svar på. 8.4.1 Løsningsforslag 4:MST opretter på sin hjemmeside en FAQ-database, hvor man kan maile sine spørgsmål ind, og i løbet af et par dage få et svar. En "FAQ-redaktør" skal sørge for at spørgsmålene grupperes og besvares. Der kan trækkes på svar fra MST´s medarbejdere eller fra et netværk af konsulenter, rådgivere og virksomheder. Ressourcer: Gruppen er ikke i stand til at sætte økonomi på forslaget
|
