Produktkæder |
Krav/tematisering |
Motivation |
Strategi/virkemidler og opfølgning |
Effekt på kompetence/krav |
1
Supermarked |
Lovgivning om minimumsalder for børn i
arbejde skal overholdes |
Tematisering sker under indtryk af
offentlig debat |
Krav indføjet som del af generelle
betingelser i indkøbsaftale. Kontrol vanskelig hos fjerntliggende leverandører ved
årlig indkøberbesøg |
Vanskeligt at vurdere effekt. Virksomhed
overvejer dialog med social organisationer på grund af usikkerhed om strategi |
2
Tøjbutikskæde |
Accepterer ikke børnearbejde under 15
år (i nogle lande 14 år). Accepterer lærlingeprogrammer for børn på 12-15 år |
Leve op til den politiske dagsorden/
Indsigt i leverandørernes omkostninger m.m. |
Code of Conduct Leverandører, hvor der
findes børnearbejde, skal sikre sociale forhold for familier.
Årlig opfølgning og kontrol hos leverandørerne fra lokale
produktionskontorer |
Ikke været muligt at vurdere om strategi
har betydet mere socialt bæredygtig håndtering af børnearbejde hos nogle leverandører |
3
Lille postordre-virksomhed |
Accepterer ikke børnearbejde.
Tematiseret over for nordafrikansk leverandør |
Mangler volumen til at fremføre krav |
Mener forholdene i Tyskland er i orden.
Vurdering af oplysninger fra leverandør før aftale om indkøb fra nordafrikansk land |
Beskeden stigning i omsætning hos
leverandører uden børnearbejde |
4
Færdigvareproducent 1, beklædning |
Accepterer sæsonarbejde for børn som et
nødvendigt grundlag for småbønders eksistens |
Ønsker at videreudvikle miljøkrav til
også at omhandle sociale og etiske aspekter |
Handler kun med leverandører i Europa.
Mener ikke der er børnearbejde i europæisk tekstilindustri. |
Ingen effekt |
5
Færdigvareproducent 2, beklædning |
Har formidlet krav fra en leverandør.
Mener ikke det er et problem i baltiske lande, da der er minimumsalder på 18 år. |
Ønsker at leve op til kundekrav. |
Dokumentation over for leverandør ved
kontrol af fødselsdatoer. Benyttet lokal fagforening som sparringspartner ved etablering
i baltiske lande. |
Understøtte lokal fagforening i baltisk
land. |
6
Færdigvareproducent 3, beklædning |
Accepterer børnearbejde, men børn skal
gå i skole og må ikke blive slidt ned |
Ønsker ikke at stille krav, der
forværrer de sociale forhold for børnefamilier. |
Opbygger kendskab til leverandør ved
besøg hos leverandør og privat hos ledelse før aftale. Udviklingsprojekt gennem Danida |
Generel forbedring af arbejdsmiljø via
udviklingsprojekt |
7
Færdigvareproducent 1, boligtekstil |
Tematiserer ikke børnearbejde |
Mener krav vil vanskeliggøre arbejdet
med finde leverandører i lande med eksportkvoter til EU |
Undgår at handle i bestemt region der er
berygtet for børnearbejde |
Svært at vurdere effekt på grund af
manglende kendskab til forhold hos valgte leverandører. |
8
Færdigvareproducent 2, boligtekstil |
Tematiserer ikke børnearbejde SMLG med
tabel 2.1.1 |
Ingen formuleret motivation |
Ingen strategi. Agent i Asien undgår
leverandører med arbejdere under 16 år |
Kan være effekt via agents holdning til
børnearbejde. |