Miljø-, etik og arbejdsmiljøkrav i tekstilproduktkæden

Tabel 4.6:
Oversigt over sammenhænge mellem virksomhedernes krav til leverandører vedrørende børnearbejde, motivation for at stille kravene, strategi til at opnå kravopfyldelse samt effekt af kravet hos virksomheden og hos leverandørerne

Produktkæder

Krav/tematisering

Motivation

Strategi/virkemidler og opfølgning

Effekt på kompetence/krav

1
Supermarked

Lovgivning om minimumsalder for børn i arbejde skal overholdes

Tematisering sker under indtryk af offentlig debat

Krav indføjet som del af generelle betingelser i indkøbsaftale. Kontrol vanskelig hos fjerntliggende leverandører ved årlig indkøberbesøg

Vanskeligt at vurdere effekt. Virksomhed overvejer dialog med social organisationer på grund af usikkerhed om strategi

2
Tøjbutikskæde

Accepterer ikke børnearbejde under 15 år (i nogle lande 14 år). Accepterer lærlingeprogrammer for børn på 12-15 år

Leve op til den politiske dagsorden/

Indsigt i leverandørernes omkostninger m.m.

Code of Conduct Leverandører, hvor der findes børnearbejde, skal sikre sociale forhold for familier.

Årlig opfølgning og kontrol hos leverandørerne fra lokale produktionskontorer

Ikke været muligt at vurdere om strategi har betydet mere socialt bæredygtig håndtering af børnearbejde hos nogle leverandører

3
Lille postordre-virksomhed

Accepterer ikke børnearbejde. Tematiseret over for nordafrikansk leverandør

Mangler volumen til at fremføre krav

Mener forholdene i Tyskland er i orden. Vurdering af oplysninger fra leverandør før aftale om indkøb fra nordafrikansk land

Beskeden stigning i omsætning hos leverandører uden børnearbejde

4
Færdigvareproducent 1, beklædning

Accepterer sæsonarbejde for børn som et nødvendigt grundlag for småbønders eksistens

Ønsker at videreudvikle miljøkrav til også at omhandle sociale og etiske aspekter

Handler kun med leverandører i Europa. Mener ikke der er børnearbejde i europæisk tekstilindustri.

Ingen effekt

5
Færdigvareproducent 2, beklædning

Har formidlet krav fra en leverandør. Mener ikke det er et problem i baltiske lande, da der er minimumsalder på 18 år.

Ønsker at leve op til kundekrav.

Dokumentation over for leverandør ved kontrol af fødselsdatoer. Benyttet lokal fagforening som sparringspartner ved etablering i baltiske lande.

Understøtte lokal fagforening i baltisk land.

6
Færdigvareproducent 3, beklædning

Accepterer børnearbejde, men børn skal gå i skole og må ikke blive slidt ned

Ønsker ikke at stille krav, der forværrer de sociale forhold for børnefamilier.

Opbygger kendskab til leverandør ved besøg hos leverandør og privat hos ledelse før aftale. Udviklingsprojekt gennem Danida

Generel forbedring af arbejdsmiljø via udviklingsprojekt

7
Færdigvareproducent 1, boligtekstil

Tematiserer ikke børnearbejde

Mener krav vil vanskeliggøre arbejdet med finde leverandører i lande med eksportkvoter til EU

Undgår at handle i bestemt region der er berygtet for børnearbejde

Svært at vurdere effekt på grund af manglende kendskab til forhold hos valgte leverandører.

8
Færdigvareproducent 2, boligtekstil

Tematiserer ikke børnearbejde SMLG med tabel 2.1.1

Ingen formuleret motivation

Ingen strategi. Agent i Asien undgår leverandører med arbejdere under 16 år

Kan være effekt via agents holdning til børnearbejde.