Miljødialog med kollegaer

Indholdsfortegnelse

1 Den interne miljødialog 

2 Hvilke krav stiller den interne miljødialog til dig? 
2.1 Skaf dig tilstrækkelig viden 
2.2 Sæt dig i dine kollegaers sted 
2.3 Lyt efter 
2.4 Gør formålet klart 
2.5 Følg op på beslutninger 

3 Hvilke krav stiller den interne dialog til organisationen? 
3.1 Opstil konkrete dialogmål 
3.2 Afsæt de nødvendige ressourcer i forhold til målene 
3.3 Find ud af behovet for uddannelse og træning 
3.4 Gør det muligt for alle at tage ansvar 
3.5 Sørg for at alle får noget ud af miljødialogen og -indsatsen 
3.6 Gør virksomhedens vision, mål og strategi på miljøområdet kendte 

4 Hvordan går du i dialog med beslutningstagerne? 
4.1 Få overblik over beslutningstagernes synspunkter 
4.2 Test beslutningstagernes miljøviden 
4.3 Tilpas din argumentation til beslutningstagerens virkelighed 
4.4 Gør det nemt for beslutningstageren 
4.5 Begynd med områder, hvor den ansvarlige er positiv 
4.6 Hjælp de mest skeptiske beslutningstagere 

5 Hvordan går du i dialog med kollegaerne? 
5.1 Få overblik over kollegaernes synspunkter
5.2 Test kollegaernes miljøviden 
5.3 Udvælg miljøtemaer til de forskellige grupper 
5.4 Vælg former, der passer til formålet og gruppen 
5.5 Sørg for regelmæssige diskussioner 
5.6 Behandl forslag og nye ideer seriøst 

6 Hvordan kan du tilrettelægge dialogen før et miljøprojekt? 
6.1 Vær opmærksom på de uformelle kanaler 
6.2 Bliv enige om, hvad I forstår ved miljø 
6.3 Skab et fælles overblik over miljøpåvirkningerne 
6.4 Lad dialogen afgøre, hvad der er væsentlige miljøforhold 
6.5 Vær forberedt på modstand 

7 Hvordan kan du tilrettelægge dialogen i løbet af projektet? 
7.1 Sørg for at alle kender de konkrete mål for projektet 
7.2 Tilpas undervisning til delopgaverne 
7.3 Lad kollegaerne selv formulere procedurer og instrukser 
7.4 Sørg for information undervejs til de øvrige 
7.5 Forbered resten af organisationen på ændringer

8 Hvordan kan du tilrettelægge dialogen efter et miljøprojekt? 
8.1 Vis at det nyttede 
8.2 Brug miljørevision til en diskussion om forløb og resultater 
8.3 Brug lederudvikling til at fastholde motivationen 
8.4 Hent ny inspiration udefra
8.5 Sørg for at miljøarbejdet fortsat er synligt 

9 6 andre håndbøger om miljødialog